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廉洁文化进企业交流总结报告会

发布时间:2014-7-19 13:27:00 来源: 点击数:

     7月18日下午,纪委副书记、 监察室主任孙丹英出席了由镇综合工作党委组织的枫泾镇“两新”组织“廉洁文化进企业”现场报告会。镇综合工作党委专职副书记倪晓强主持会议。上海赛格实业集团有限公司总经理上官光造出席会议。

    上海赛格实业集团有限公司党支部作为“廉洁文化进企业”的试点单位,在会上赛格实业党支部书记朱惠林对党支部的概况以及开展“廉洁文化进企业”活动一年以来的情况作了交流汇报。
    赛格实业党支部自2013年6月以来,积极开展“廉洁文化进企业”活动,成立了廉洁文化管理领导小组,由支部党员及公司重要管理部门负责人为成员,并落实岗位责任制,充分体现了廉洁文化发挥带头作用。
    赛格党支部不断加强理论学习,提高自身的思想认识,认真学习有关廉政建设方面的规定政策,经常性的学习党纪法规和廉政建设的有关规定,学习中纪委提出的廉洁自律的“八项要求”,牢记习总书记“三严三实”讲话精神,时刻把“三严三实”贯穿于企业,按照党风廉政建设落实情况,做到制度之内“不缺位”,制度之外“不越位”,切实履行好自己工作职责。一年来,赛格党支部没有违反廉政规定和制度的行为。
    赛格党支部着力营造廉洁氛围,扎实推进廉洁文化建设。党支部充分运用各种宣传载体开展廉洁文化宣传教育,如通过公司建立的QQ群,黑板报,召开职工大会等渠道,向广大党员职工宣传廉洁文化建设的相关内容,从而在企业内部形成全员参与廉洁文化建设,使廉政意识和廉政观念转化为全体员工的思想道德准则,形成诚实守信、崇尚廉洁、以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。赛格党支部积极探索和实践新途径、新方法,通过廉洁文化教育活动,抓示范、树典型、重创新、求突破,从廉洁管理上出效益,节约成本,增收节支。通过各部门的努力,去年为公司控制节约费用和原材料高达87余万元。同时党支部在推进廉洁文化、反腐倡廉活动中,把提高员工福利作为重点。6—9月份高温期间,党支部提前向公司领导为员工申请发放高温补贴,劳保用品和冷饮费等6.2万元;带领党员正常下车间送冷饮,关心一线工人防署降温工作,指导生产严格抓质量管理,及时地完成了旺季销售订单生产任务,得到了广大职工的拥护和公司领导的好评。为公司的健康发展提供劳动纪律保证和质量管理的保障。
    赛格党支部在推进廉洁文化建设的同时,深入开展党的群众路线教育实践活动。赛格赛格党支部充分发挥支部与行政部民主管理、民主权力的监督作用,不断推进厂务公开,保证权力在阳光下运行。公司在企务公开工作中始终把职工的认可做为永恒动力,紧紧围绕企业改革及职工群众关心的重点、难点问题进行了全面公开。从企业产值、销量到利税情况,从工资发放到奖金分配,从职工福利待遇方案到业务招待费使用,从企业原材料到成本支出情况;从重要人事任免到大额度资金使用情况;凡涉及企业和职工利益方面的重大事项,以及与领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题,均向职工群众进行了公开。
    朱书记表示:“有困难找支部,要加班找党员”是我们赛格实业集团不变的品牌。只有党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分的发挥,才能在员工群众中树立良好的形象,才能为企业的发展提供坚实的保障。
    纪委副书记孙丹英听了朱书记的报告后,充分肯定了赛格实业党支部廉洁文化建设的开展,对赛格党支部给予了高度的评价。孙书记说,在一个“两新”组织,党支部能发挥着如此重要的作用,很是难得,并且还将党建工作做的如此出色更是不易。同时孙书记也发表了她对于廉洁文化建设的三点看法。首先,开展廉洁文化建设要建立制度。灵活的制定符合“两新”组织实际的廉洁自律制度。通过建立党员教育管理制度、廉洁责任制度等,以制度的刚性强化廉洁文化的约束力,使廉洁文化建设制度化,把廉洁文化融行业公约、行为准则、职业道德等各项行业自律性管理制度之中,倡导全行业共同自觉遵循的行为规范,加强行业诚信建设。二是渲染氛围。围绕廉洁文化建设主题开展一系列适应“两新”组织需求的廉洁文化创建活动,通过创建丰富多彩、生动有效的廉洁文化活动,把空洞的说教变为生动有效的活动,使廉洁文化建设通过具体的活动载体成为可操作的内容和形式。最后,树典型。通过梳理、总结、提炼好的做法,宣传、学习、推广好的经验,切实提高“两新”组织廉洁文化建设能力水平,营造良好的廉洁文化氛围。
    会后,朱惠林书记带领大家参观了赛格党支部党员活动室、党支部书记室、科研室、生产车间等。
              
 

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